HPE vai cortar 10% da força de trabalho

Menos de dois anos depois do arranque como empresa independente, a Hewlett Packard Enterprise vai cortar 10% da sua força de trabalho, o que significa o despedimento de 5 mil pessoas. A empresa não fez ainda um anúncio oficial desta medida, cujo propósito é um corte radical de custos. As notícias foram avançadas pela Bloomberg, que cita fontes ligadas aos processo.

O plano de despedimentos deve começar a ser executado até ao final do ano e irá afetar trabalhadores um pouco por todo o mundo – incluindo, segundo as fontes, posições de chefia. Há cerca de três semanas, o diretor financeiro, Tim Stonesifer, disse na conferência de resultados com analistas que a HPE pretende obter poupanças de 1,5 mil milhões de dólares nos próximos três anos. Na altura, não foi referida a possibilidade de um corte tão expressivo da força de trabalho.

O analista da Bloomberg Intelligence, Anand Srinivasan, considera que esta é uma medida de curto prazo que não resolve os problemas estruturais de crescimento da HPE. «Estes cortes vão provavelmente causar mudanças que podem durar por um ou dois trimestres. Também não endereçam o fraco crescimento de vendas no longo prazo, numa altura de crescimento da cloud pública».

O problema para a empresa, liderada por Meg Whitman, é que a indústria está a mudar rapidamente e a concorrência dos maiores fornecedores de serviços na nuvem é feroz. Amazon, Microsoft, Google – todas ameaçam o negócio da HPE, que está a tentar tornar-se mais ágil.

A HPE até apresentou resultados acima do esperado para o terceiro trimestre fiscal, com receitas de 8,21 mil milhões de dólares. O seu maior negócio, a divisão enterprise (que inclui hardware para centros de dados) cresceu 3% para 6,8 mil milhões. Armazenamento e networking subiram 11% e 16%, respetivamente, mas as receitas de servidores desceram 1%.

Nessa apresentação de resultados, Whitman disse que a empresa está a beneficiar de maior procura em várias áreas de negócio que são chave e que um dos seus objetivos é cortar algumas “camadas” da HPE para tornar a organização mais eficiente.

«Com menos linhas de negócio e prioridades estratégicas claras, temos a oportunidade de criar uma estrutura interna e modelo de operação que é mais simples, esguio e rápido», disse a CEO na conferência com analistas.

A empresa ainda não comentou o plano de despedimentos.

 

 

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