6 boas práticas para fugir às falsas ofertas de emprego

Receber uma proposta de emprego através do WhatsApp pode parecer uma oportunidade irrecusável. Mas, por trás de mensagens informais e promessas aliciantes, pode esconder-se um esquema sofisticado de ciberfraude. A Adecco Portugal alerta para o crescimento preocupante deste tipo de ataques, que são na sua maioria, simples na forma, mas com impacto potencialmente devastador para candidatos e empresas.

Nos últimos meses, têm-se multiplicado os casos em que criminosos se fazem passar por recrutadores de empresas credíveis para contactar candidatos diretamente via aplicações de mensagens instantâneas, com destaque para o WhatsApp. As abordagens incluem links suspeitos, pedidos de dados pessoais e até exigências de pagamentos para garantir vagas. É uma prática que se aproveita da urgência de quem procura trabalho e da confiança depositada em marcas bem conhecidas.

Alexandra Andrade, Country Manager da Adecco Portugal, refere que é «fundamental que empresas e profissionais estejam atentos e preparados para reagir rapidamente».

A identidade das empresas é muitas vezes usada abusivamente nestas fraudes, o que acarreta riscos reputacionais, quebra de confiança e perda de candidatos legítimos. Além disso, ao iludir os candidatos, os cibercriminosos obtêm dados pessoais valiosos que podem ser reutilizados em outros ataques ou vendidos online.

Perante este cenário, a Adecco apela à sensibilização urgente para comportamentos seguros no contexto digital. A multinacional partilha seis boas práticas essenciais para candidatos e organizações:

• Verifique sempre a origem da oferta – Confirme se os contactos provêm de fontes institucionais e desconfie de mensagens enviadas por canais informais.
• Não partilhe dados pessoais via WhatsApp – Informações sensíveis devem ser protegidas e nunca fornecidas em resposta a mensagens não solicitadas.
• Nunca pague para garantir uma vaga – Processos de recrutamento legítimos não implicam qualquer tipo de pagamento.
• Denuncie e bloqueie mensagens suspeitas – Sempre que algo parecer irregular, reporte e bloqueie o contacto.
• Conheça o processo de recrutamento da empresa – Saber como funciona o processo de seleção da empresa ajuda a identificar tentativas de burla.
• Promova a formação em cibersegurança nas equipas – A literacia digital é uma das armas mais eficazes contra este tipo de ataques. Saber o que procurar e como agir faz toda a diferença. 

«Estamos totalmente disponíveis para esclarecer dúvidas e apoiar qualquer profissional que se depare com situações suspeitas, porque acreditamos que um mercado de trabalho mais seguro começa pela confiança», sublinha Alexandra Andrade.

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