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Sete atributos para subir na carreira de programador

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Jay!: Alexandre Vaz lança plataforma de serviços para centros de competências 

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KCS iT quer duplicar peso da internacionalização em 2022

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Bosch abre portas em Braga e Aveiro para caçar talento 

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Natixis tem 200 vagas de estágios para preencher em Portugal 

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Primavera BSS tem em marcha campanha de recrutamento

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Claranet tem 60 vagas de emprego para preencher 

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IBM planeia quinto centro de competências em Portugal 

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Automatização: O futuro da integração de novos talentos

António Loureiro, CEO da Conquest One

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InnoTech revela crescimento de 960% e planos para contratar 120 colaboradores 

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SAP tem novo responsável pela região que inclui Portugal

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«O Full Remote é uma nova exigência dos candidatos e as empresas são “obrigadas” a criar novas estratégias»

Na Primeira Pessoa

Mercedes-Benz.io vai abrir novo centro em Braga e está a contratar

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xpandIT está a contratar em Lisboa, Viana do Castelo e Braga

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Integrity part of Devoteam tem 100 vagas de emprego em aberto

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Parceria da Nokia com a NOVA IMS quer aproximar realidade empresarial e académica

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Consultora finlandesa entra em Portugal e planeia contratar 100 pessoas

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Aon Portugal tem novo responsável na área de Cyber Risk

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Claranet Portugal tem um novo diretor de operações

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Encontrar talento nas TIC já é um problema para mais de metade das empresas europeias

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IT for Everyone

Há uma nova caçadora de perfis de TI no mercado nacional

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Está preocupado com o desempenho e a produtividade dos seus colaboradores?

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Tomorrow Summit apoia futura geração de talentos universitários

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Mind Source cumpre missão de cuidar das suas pessoas

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ITSector cresce organicamente e muda de casa

Negócios

Quer aprender a criar um ambiente de trabalho inclusivo?

Talento

Programa NOS Alfa está a receber candidaturas

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Critical Software abre estágios de verão

Talento

A escassez de talentos é uma oportunidade para tornar a área da tecnologia mais diversa

Denise Dumas, VP Diversidade na Engenharia na Red Hat

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5 pontos chave para os RH em tempos crise

Talento

Covid-19: o plano de continuidade na Opensoft

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Covid-19: O dia a dia da e.near mudou…

Inês Malheiro, CEO da e.near

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“Queremos ser um grupo de forte contributo para o valor acrescentado do ecossistema económico digital”

Na Primeira Pessoa

Especial: Que tendências destacam os gestores das TI para 2020?

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Os desafios das tech portuguesas travam-se em vales, entre os gigantes e unicórnios

Sandra Lourenço, HR manager na IT People Innovation

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