As seis competências tecnológicas que podem definir a sua carreira

A inteligência artificial, a cibersegurança e a análise de dados estão entre as áreas que mais vão influenciar a empregabilidade nos próximos anos.

A conclusão é da Olisipo, que identifica seis competências tecnológicas consideradas essenciais para responder às novas exigências do mercado de trabalho e acompanhar a transformação digital das organizações.

A empresa considera que existem atualmente seis áreas de formação que representam uma oportunidade para profissionais que pretendem reforçar a sua empregabilidade e acompanhar as necessidades das organizações.

«Durante muitos anos, a principal preocupação dos profissionais era escolher a profissão certa, mas hoje é preciso pensar nas competências que devemos desenvolver, ao longo do tempo, para continuarmos relevantes no mercado», afirma José Ninhos, Head of Learning da Olisipo.

Para a Olisipo, a aprendizagem contínua deixou de ser uma vantagem competitiva para se tornar um requisito. «A aprendizagem contínua tornou-se, assim, um dos principais fatores de empregabilidade com a capacidade de adaptação a ser cada vez mais determinante», acrescenta José Ninhos.

A Inteligência Artificial (IA) surge naturalmente no topo da lista. No entanto, a aposta já não passa apenas pela utilização de ferramentas de inteligência artificial generativa. O mercado procura profissionais capazes de desenvolver soluções baseadas em IA, desenhar processos inteligentes e automatizar tarefas, recorrendo a competências como AI Engineering, Prompt Engineering, Vibe Coding ou AI Product Management.

Outra das áreas em crescimento é a cibersegurança. O aumento das ameaças digitais e a crescente preocupação das empresas com a proteção da informação estão a impulsionar a procura por profissionais com conhecimentos em cloud security, gestão de risco, governança e proteção de dados, acompanhando igualmente a evolução das exigências regulamentares.

Também os dados continuam a assumir um papel estratégico nas organizações. Embora as empresas disponham hoje de volumes cada vez maiores de informação, o verdadeiro desafio está na capacidade de a transformar em conhecimento útil para apoiar a tomada de decisão.

Neste domínio, competências em data analytics, data science, machine learning, estatística aplicada e visualização de dados continuam entre as mais valorizadas.

A migração para a cloud mantém igualmente uma trajetória de crescimento. À medida que mais organizações transferem infraestruturas, aplicações e serviços para ambientes cloud, aumenta a necessidade de profissionais capazes de desenhar arquiteturas tecnológicas, garantir elevados níveis de segurança e otimizar a utilização dos recursos disponíveis.

O desenvolvimento de software continua, por sua vez, a ser uma competência central, mas o perfil dos profissionais está a evoluir. Para além da programação, as empresas valorizam conhecimentos em automação, integração contínua, DevOps e metodologias colaborativas que permitam acelerar o desenvolvimento e melhorar a qualidade das soluções.

Apesar da crescente automatização, a tecnologia não substitui as competências humanas. Pensamento crítico, comunicação, liderança e capacidade de resolver problemas continuam a distinguir os profissionais num mercado onde a colaboração entre equipas multidisciplinares é cada vez mais relevante.

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