Critical Software abre 6.ª edição do Summer Camp com 30 vagas

Estão abertas até dia 12 de maio, as candidaturas para a nova edição do Summer Camp da Critical Software. O programa tem 30 vagas para estudantes universitários de cursos ligados às Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática (CTEM), de todo o país, e reforça o compromisso da tecnológica em colocar os jovens no centro do futuro digital.

Com o lema «Do summer different», o programa apresenta dois formatos complementares, ambos centrados em proporcionar experiências reais de trabalho: a Innovation Experience, uma semana imersiva em Coimbra, e a Summer Internship, com duração de três semanas em regime híbrido. Em ambas, os participantes são desafiados a resolver problemas reais, aplicar competências técnicas e conhecer de perto o funcionamento de uma organização tecnológica com impacto global.

Segundo Sara Brás, People Manager da Critical Software, a tecnologia deve ser uma força positiva no mundo, capaz de impulsionar o progresso, promover a inclusão e proteger o futuro do planeta. «O Summer Camp é um reflexo desse compromisso: uma iniciativa que procura inspirar os talentos de amanhã a pensar de forma crítica, agir com propósito e contribuir para um mundo mais seguro, mais justo e mais sustentável», afirma a responsável.

A primeira fase do programa decorre entre 7 e 11 de julho, na sede da empresa em Coimbra. Durante esses cinco dias, os estudantes trabalham em equipa para conceber, montar e testar um sistema tecnológico real, com apoio direto de especialistas da Critical. A empresa assegura as despesas de transporte, alojamento e alimentação, reforçando o compromisso com a inclusão geográfica e social dos participantes.

A segunda etapa, o Summer Internship, tem um caráter mais aprofundado e decorre em vários escritórios da empresa em Portugal. Durante três semanas, os estudantes mergulham nos ambientes de engenharia informática e desenvolvimento de software crítico, integrando equipas e contribuindo para projetos reais.

A iniciativa é uma porta de entrada para o mundo profissional e, em muitos casos, para a própria empresa. Veja-se o caso de Joana Inês Ferrão, atual Engenheira da Critical Software, que participou numa edição anterior do programa. «O Summer Camp foi o meu primeiro contacto com o mundo do trabalho na área. Tive a oportunidade de conhecer de perto a cultura da empresa, participar em ações de voluntariado e colaborar em projetos nas três principais áreas de atividade da Critical. Essa experiência deu-me uma visão mais clara e realista do tipo de trabalho que gostava de fazer no futuro e do que isso realmente implica. Foi também um mês de grande crescimento pessoal, num ambiente novo e desafiador. Foi no Summer Camp que consegui o meu estágio de licenciatura… e, depois disso, fiquei a trabalhar na empresa», descreve a engenheira.

Com escritórios em Portugal, Alemanha, Reino Unido e Estados Unidos, a Critical Software posiciona esta iniciativa como parte integrante da sua visão estratégica: garantir a sustentabilidade da inovação através do investimento contínuo em talento. Num setor onde a escassez de competências é um desafio crescente, a empresa aposta na ligação direta às universidades e na formação prática como forma de diferenciar a sua proposta de valor no mercado.

As candidaturas podem ser feitas através do site da Critical Software.

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