Programa de Neurodiversidade reforça inclusão no setor tecnológico

A Critical Software, a Critical TechWorks e a NOS, em parceria com a Specialisterne, abrem as portas a uma nova edição do Programa de Neurodiversidade, reforçando a inclusão de profissionais autistas no setor tecnológico. «Um mercado de trabalho mais inclusivo não beneficia apenas as empresas, mas fortalece toda a sociedade e impulsiona a economia», afirma Joana Baptista, Business Developer na Specialisterne.

Esta iniciativa visa formar 14 candidatos ao longo de cinco semanas e garantir a contratação de pelo menos oito profissionais. Para facilitar o acesso à informação e candidatura, foi lançado um novo website dedicado ao programa. Como parte do programa, serão organizados dias abertos para que os candidatos e as suas famílias possam conhecer de perto o ambiente de trabalho das empresas envolvidas. A Critical Software realizará os eventos em Coimbra e Viseu, nos dias 1 e 2 de abril, respetivamente. A NOS acolherá um dia aberto em Lisboa no dia 31 de março, enquanto a Critical TechWorks organizará eventos no Porto e Braga, nos dias 3 e 4 de abril. Estas datas assinalam também a comemoração do Dia Mundial de Consciencialização do Autismo, a 2 de abril. A participação é gratuita, mas requer inscrição.

Catarina Fonseca, Coordenadora do Programa de Neurodiversidade da Critical Software, acredita que o maior valor que se pode extrair do Programa de Neurodiversidade é o impacto real e positivo no dia a dia dos projetos da Critical Software. «Equipas que crescem em empatia, respeito e valorização por diferentes formas de pensar. Equipas fortes e capazes de enfrentar desafios, motivadas e mais inovadoras nas soluções que propõem», acrescenta a responsável. A responsável acrescenta que é gratificante ver que cada vez mais candidatos dentro do espectro do autismo confiam no programa como uma porta de entrada para o mercado de trabalho.

Expansão do programa e reconhecimento internacional

Desde o lançamento em 2021, o Programa de Neurodiversidade tem vindo a crescer e a atrair novas empresas para esta causa. A colaboração da Critical TechWorks desde 2022 e da NOS desde 2024 permitiu alargar o impacto, garantindo que mais profissionais autistas têm oportunidade de ingressar no setor tecnológico. Atualmente, 30 profissionais neurodivergentes já foram contratados através do programa, e em 2024, 15 profissionais já integram equipas da Critical Software e das restantes empresas parceiras.

O reconhecimento desta iniciativa ultrapassou fronteiras: em 2024, o programa foi distinguido pela organização austríaca Zero Project, tornando-se o único projeto português a receber esta distinção. O Zero Project premia iniciativas inovadoras que removem barreiras à inclusão e à empregabilidade de pessoas com deficiência, reforçando o impacto positivo do programa.

Empresas tecnológicas convidadas a aderir

A iniciativa continua aberta a novas parcerias com empresas tecnológicas que queiram contribuir para ambientes de trabalho mais inclusivos. Isabel Borgas, Diretora de Pessoas e Organização da NOS, sublinha que «o impacto deste programa na dinâmica das nossas equipas tem sido extremamente positivo, fomentando um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo». Já Marie Kölle, Coordenadora do Programa de Neurodiversidade na Critical TechWorks, confirma que «as aprendizagens que os nossos colegas fazem, seja através de formação sobre neurodivergência no local de trabalho ou através da participação direta no programa, são aprendizagens que mudam a pessoa em si – ficam mais conscientes e mais inclusivos».

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