Rumos entra em 2026 com foco na especialização e no talento

A formação tecnológica em Portugal fechou 2025 com sinais claros de maturidade e de procura sustentada por competências cada vez mais especializadas. Num mercado pressionado pela transformação digital, pela escassez de talento e por novas exigências regulatórias, os números começam a revelar quem está a conseguir responder de forma consistente a esse desafio.

Ao longo do ano, a Rumos ultrapassou as 18 mil horas de formação ministradas e registou mais de 8.500 formandos, indicadores que espelham o reforço da procura por qualificações técnicas no mercado português. Este crescimento não acontece de forma isolada. A maior consciencialização das empresas e dos profissionais para a necessidade de requalificação tem sido acompanhada por uma utilização mais intensiva de instrumentos públicos de apoio à formação, em particular o Cheque Formação + Digital. Enquanto um dos canais de operacionalização deste mecanismo, a Rumos contribuiu para que um número crescente de trabalhadores acedesse a percursos de especialização e reconversão em áreas digitais, registando-se um aumento de 18% na sua utilização face a 2024.

A par da escala, a qualidade manteve-se como um dos eixos centrais da atividade. A formação ministrada pela Rumos obteve, em 2025, uma avaliação média de 3,6 numa escala de 0 a 4, atribuída pelos próprios formandos, um resultado consistente com a exigência técnica dos conteúdos e dos modelos pedagógicos adotados.

Também o desempenho do Centro de Exames reforça essa leitura. Em 2025, a taxa de sucesso global superou os 76%, um indicador relevante num contexto em que as certificações técnicas assumem um peso crescente na empregabilidade e na progressão profissional, sobretudo em áreas como sistemas, segurança ou desenvolvimento.

Formação remota síncrona preferencial

A diversidade da oferta continua a ser um dos traços distintivos da Rumos. Com um catálogo superior a 750 cursos, a formação abrange domínios como Redes e Sistemas, Segurança e Privacidade, Desenvolvimento e DevOps, Dados e Analítica, Automação e Inteligência Artificial, Cloud e Virtualização, Gestão de Projetos e Agile. A estes juntam-se áreas de Gestão, Negócio e competências criativas, empresariais e comportamentais, asseguradas pelas marcas do Grupo Rumos, Flag e Galileu.

Em 2025, esta oferta foi reforçada através de uma nova parceria com a PECB, entidade internacionalmente reconhecida na certificação em Cibersegurança, Privacidade, Gestão de Risco e Continuidade de Negócio, respondendo a uma procura crescente por referenciais internacionais e alinhamento com boas práticas globais.

Ao nível dos formatos, o Live Training, formação remota síncrona, consolidou-se como o modelo preferencial dos profissionais, refletindo a adesão a soluções flexíveis, digitais e interativas. O formato presencial manteve relevância em áreas de forte componente prática, enquanto as modalidades de E-Learning, Híbrido e Blended assumiram um papel complementar, ajustando-se a diferentes perfis, ritmos de aprendizagem e necessidades de autonomia.

O reconhecimento do mercado voltou a traduzir-se em distinções relevantes. Pelo terceiro ano consecutivo, a Rumos foi eleita Melhores Fornecedores de RH pela Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas. Recebeu novamente o prémio Marca N.º 1 na Escolha dos Profissionais, atribuído pela ConsumerChoice – Centro de Avaliação da Satisfação do Consumidor, e voltou a ser distinguida como Melhor Centro de Formação de Tecnologia pelos leitores da PC Guia.

2026 com mais especialização

«Em 2026, queremos continuar a ser o parceiro de referência no desenvolvimento de talento tecnológico em Portugal», sublinha Jorge Lopes, Board Member da Rumos Formação. O olhar para 2026 aponta para um reforço estratégico alinhado com as tendências que estão a redefinir o trabalho e a organização das empresas. A expansão da formação em Cibersegurança, Governance & Risk, Inteligência Artificial e Desenvolvimento Low-Code surge como prioridade, acompanhando o aumento da complexidade tecnológica, das exigências regulatórias e da automação de processos.

Em paralelo, a Rumos está a investir no alargamento de parcerias internacionais e no desenvolvimento de novas Academias e percursos de reskilling, orientados para a entrada e reconversão de profissionais para a área tecnológica. As soluções de upskilling continuarão igualmente a ser reforçadas, respondendo à necessidade de atualização contínua de competências em ambientes empresariais cada vez mais digitais, híbridos e orientados para dados.

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