Invillia contínua expansão europeia e abre 200 novas vagas

A brasileira Invillia, no no final de 2019 montou um hub em Portugal, está agora a entrar no Reino Unido e pretende contratar 200 novos colaboradores até final do ano, para ajudar a suportar esta expansão. 

A Invillia trabalha num modelo de «Best Minds, Best Where», seguindo uma lógica de recrutamento que aposta quase todas as fichas nas competências dos colaboradores, independentemente da sua localização física. As vagas agora abertas pela empresa estão por isso disponíveis para profissionais em qualquer geografia.    

A oferta da empresa articula-se a partir de uma framework (Global Growth Framework) que liga e desenvolve equipas de inovação, customizadas para apoiar empresas nos seus projetos digitais e acelerá-los. A entrada no Reino Unido neste momento, admite a Invillia em comunicado, pretende «ajudar a resolver o problema da falta de recursos especializados».   

A empresa prevê este ano avançar para uma faturação global de 30 milhões de euros – em 2019 atingiu os 19 milhões. O próximo passo no processo de internacionalização é a abertura de mais um escritório, desta vez nos Estados Unidos. «O objetivo é que os vários hubs operem conectados, colaborando e gerando capital intelectual e tecnológico», explica Renato Bolzan, CEO da Invillia (na foto).

Entre os perfis visados no processo de recrutamento estão os seguintes: technical manager, developer, agile leader, especialista java, analista de segurança, administrador de dados e designer. As candidaturas podem ser submetidas a partir do site da Invillia. 

A Invillia fechou o ano com 500 colaboradores, a que juntará os 200 agora anunciados, ao longo de 2020. 

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