PTC Group procura talento para Portugal e não só

A multinacional portuguesa anunciou que tem cerca de 200 vagas disponíveis em vários países até ao final de 2024, sendo 32 em Portugal. As oportunidades estão distribuídas por cidades como Porto, Vila Nova de Gaia, Aveiro, Leiria, Marinha Grande, Lisboa, Venda do Pinheiro, Oeiras, com opções de trabalho presencial, híbrido e remoto. A empresa opera em setores como banca, telecomunicações, tecnologia e indústria, e tem vindo a expandir rapidamente a sua presença internacional.

A PTC Group já contratou mais de 400 pessoas desde o início do ano e pretende um ter na sua equipa 7.000 colaboradores até 2030, espalhados por mais de sete países, incluindo Portugal, Brasil, Bélgica, França, Argentina e México. Com apenas seis anos para alcançar este objetivo, será necessário expandir a equipa, em aproximadamente, 1.000 pessoas por ano. Este crescimento acelerado traz consigo o desafio de encontrar e capacitar talentos qualificados num mercado cada vez mais competitivo. Por isso, a implementação de programas robustos de formação e desenvolvimento interno torna-se essencial.

Tiago Monteiro, CEO Global e fundador da PTC Group, sublinha o foco da empresa em fornecer mão de obra altamente qualificada de engenharia, às grandes empresas, garantindo o acesso dos clientes ao melhor conhecimento, com «agilidade e rapidez para que estes consigam responder de forma altamente qualificada e rápida aos projetos que têm no seu dia-a-dia».

As vagas disponíveis incluem QA Engineer, Backend Engineer (Algorithms), Architect/DevOps Engineer (Azure), Cloud Engineer, Java Architect, Test & Automation QA, Data Governance Analyst, Manager Process Engineering, QA Automation Engineer (Cypress and/or Playwright), UX/UI, Analista de Produto, entre outros.

As vagas abrangem posições como QA Engineer, Backend Engineer, Cloud Engineer, UX/UI Designer e Data Governance Analyst, com oportunidades tanto para profissionais experientes quanto para estagiários. Este último grupo poderá beneficiar do programa de formação interna através da PTC Academy, onde engenheiros e técnicos recém-formados terão a oportunidade de integrar o grupo após apenas 2 a 3 meses de formação.

Além de estar a contratar, a PTC Group está a desenvolver um projeto de formação para estagiários, através da PTC Academy, outra empresa dentro do ecossistema do grupo. O objetivo deste programa é que, em 2 a 3 meses, os engenheiros e técnicos recém-formados, ou aqueles que procuram uma mudança de carreira, possam assumir funções dentro da PTC Group. «Ao oferecer esta formação, conseguimos não apenas atrair novos talentos, mas também moldá-los de acordo com as necessidades específicas do nosso negócio, garantindo uma adaptação mais rápida e eficaz ao ambiente corporativo e aos desafios técnicos da PTC Group», justifica Tiago Monteiro.

O programa não foca só o desenvolvimento técnico, como também as habilidades comportamentais, preparando os formandos para enfrentarem os desafios do mercado de trabalho de forma mais completa e integrada.

Com uma previsão de crescimento de 34% no volume de negócios em 2024, a PTC Group continua a apostar em crescimentos sustentáveis e expansões globais, preparando-se para responder à crescente procura por talentos nas áreas tecnológicas e de engenharia.

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